Universidad Central de Chile

Trabajando juntos por un derecho digno

El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Central defiende, protege y promueve los intereses colectivos de cada funcionario.

+300
Trabajadores sindicalizados
35
Años de trayectoria

Nuestra historia

Unidos por la dignidad del trabajador

Fundado el 23 de octubre de 1990 en la ciudad de Santiago, el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Central de Chile lleva más de tres décadas defendiendo los intereses de los trabajadores de nuestra casa de estudios. Inscrito en el Registro Sindical Único bajo el N° 13012450, con domicilio en la comuna de Santiago y jurisdicción en el área Metropolitana.

Nuestro propósito es representar a los trabajadores afiliados en el ejercicio de sus derechos, negociar colectivamente para mejorar sus condiciones laborales, prestar ayuda mutua entre asociados y promover la educación sindical, técnica y general de nuestros socios.

Velamos además por la prevención de riesgos laborales, el mejoramiento de la calidad del empleo y el acceso a servicios de asesoría jurídica, educacional y socioeconómica para todos nuestros afiliados.

La Asamblea de Socios es nuestra máxima autoridad deliberante y decisoria, y se reúne ordinariamente cada 45 días para resolver los asuntos que permitan la mejor marcha de la organización.

Paso a paso

¿Cómo afiliarse?

El proceso de afiliación es voluntario, sencillo y está regulado por nuestros estatutos.

1

Descarga el formulario

Descarga el formulario de solicitud de afiliación disponible en la sección de Documentos de este sitio.

2

Completa y presenta

Completa el formulario y preséntalo por escrito ante el Secretario del Sindicato o envíalo a nuestro correo electrónico.

3

Resolución en asamblea

Tu solicitud será resuelta en la próxima asamblea ordinaria. Si no se trata, se entiende automáticamente aprobada.

4

Bienvenido al sindicato

Una vez aprobada tu solicitud, la fecha de ingreso será la de presentación de tu solicitud escrita.

Artículos 5° y 6°

Derechos y obligaciones

✅ Derechos de los socios

🗳️

Votar y ser votado para cargos sindicales según lo establecido en el estatuto.

🤝

Ser representado por el Sindicato en la negociación colectiva y en el ejercicio de derechos del contrato individual.

📢

Participar en todas las actividades y decisiones del Sindicato con libertad de expresión.

🏛️

Presentarse como candidato al Directorio Sindical y a las diferentes comisiones.

📋

Acceder a la información y documentación del Sindicato cuando lo requiera.

📌 Obligaciones de los socios

💰

Pagar oportunamente la cuota sindical mensual equivalente al 1% del sueldo base.

📖

Conocer el Estatuto y el Reglamento, respetando sus disposiciones y acuerdos de Asamblea.

👥

Concurrir a las asambleas convocadas y cooperar en las labores de la organización.

✍️

Firmar el registro de socios y comunicar al Secretario cualquier cambio de datos personales.

🎯

Aceptar los cargos y comisiones que les sean encomendados por la organización.

Artículo 51°

Comisiones del Sindicato

El Directorio es asesorado por comisiones especializadas que velan por el bienestar integral de los socios.

🔍

Comisión Revisora de Cuentas

  • Fiscalizar el ingreso y correcta inversión de los fondos sindicales
  • Verificar que gastos e inversiones se ajusten al presupuesto aprobado
  • Velar que los libros de ingresos, egresos e inventario estén al día
  • Confeccionar el informe financiero anual ante la asamblea
📋

Comisión Asesora

  • Aportar conocimientos técnicos, legales y financieros a la directiva
  • Apoyar y fortalecer las decisiones de la organización sindical
  • Actualmente a cargo de la actualización y reforma de los estatutos del sindicato

Respuestas claras

Preguntas frecuentes

🔍
No se encontraron preguntas para tu búsqueda.
La cuota sindical mensual equivale al 1% del sueldo base de cada socio, según lo establecido en el Artículo 5° de nuestros estatutos. Los socios con más de 2 cuotas impagas pierden automáticamente el acceso a los beneficios sociales hasta regularizar su situación.
La Asamblea Ordinaria se reúne a lo menos cada 45 días. Las asambleas extraordinarias se convocan por iniciativa del Presidente o por solicitud firmada del 20% de los asociados, para tratar temas específicos como reformas estatutarias, elección o censura del directorio.
El Directorio Sindical se elige cada 4 años en una asamblea extraordinaria ante un Ministro de Fe de la Inspección del Trabajo. Los candidatos deben presentar su postulación por escrito ante el Secretario entre 15 y 2 días antes de la elección. Resultan elegidos quienes obtengan las más altas mayorías relativas.
Para ser Director del Sindicato debes: saber leer y escribir, estar al día en las cuotas sindicales, tener al menos 2 años de antigüedad como socio y haber participado en tres seminarios sobre sindicalismo con documentación que lo acredite.
Si te atrasas en el pago de 2 o más cuotas mensuales, perderás automáticamente el acceso a los beneficios sociales. Recuperarás este derecho desde la fecha en que pagues íntegramente la deuda, pero sin efecto retroactivo. Además, con 6 meses de atraso puedes perder la calidad de socio.
El Sindicato puede constituir o asociarse a servicios de asesoría técnica, jurídica, educacional, cultural y socioeconómica para sus afiliados. También puede constituirse o asociarse a instituciones de salud y fondos de beneficio mutuo, según lo establecido en el Artículo 2° de nuestros estatutos.
Puedes renunciar al Sindicato en cualquier momento mediante una nota dirigida al Secretario. También se pierde la calidad de socio al dejar de pertenecer a la Universidad Central de Chile, por no pago de cuotas durante 6 meses consecutivos, o por expulsión acordada por la Asamblea.

Para los socios

Beneficios que te respaldan

Al afiliarte accedes a una red de convenios y protecciones que marcan la diferencia en tu vida cotidiana.

⚖️

Asesoría jurídica

Representación legal ante autoridades administrativas o judiciales y asesoría en el ejercicio de derechos laborales individuales y colectivos.

🎓

Becas de estudio

Beneficios arancelarios para socios e hijos que estudien en la universidad.

🤝

Negociación colectiva

Representación en la mesa de negociación para mejorar remuneraciones y condiciones laborales.

Período 2025–2028

Directiva sindical

M

Marco Marchant Córdova

Presidente

Cargo sujeto a reestructuración al cabo de un año.

R

Rubén Villalobos Campos

Tesorero
A

Andrea Pizarro Arias

Secretaria
O

Oscar Gonzalez Morales

Director

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Correo electrónico sindicato@ucentral.cl
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